здравствуйте! мой работодатель принудительно отправляет меня в отпуск без сохранения заработной платы на 30 календарных дней ,мотивируя тем,что нет средств. как поступить?личного желания лишится

заработанных денег не имеется
Вопрос задан анонимно
10.07.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте! Работодатель не имеет права принудительно отправлять работника в отпуск Б/С. Отпуск Б/С, предоставляется исключительно по желанию работника и его письменному заявлению. Подавайте жалобу в Гос.инспекцию по труду.
Всего доброго!
10.07.16

Buh

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ «по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем».

Если с Вашей стороны письменного заявления не будет, то никто Вас с отпуск отправить не имеет права. В ином случае это повод для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
10.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно