Работал без договора,работодатель не выплатил за 2 месяца что делать?

Вопрос задан анонимно
10.07.16
2 ответа

Ответы

Buh

Придется доказывать факт трудовых отношений перед подачей жалобы в надзорные органы и в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
10.07.16
Здравствуйте! В первую очередь следует установить факт трудовых отношений, потому, что без заключения трудового договора их не возникло. Это возможно сделать подачей иска в суд. Но, сначала можно попробовать обратиться с жалобой в Гос.инспекцию по труду. Возможно работодатель испугается и Ваша проблема разрешиться без суда.
Всего доброго!
10.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна, Россия

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция