Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Не имеет. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ «перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя». P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не имеет. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ «перед отпуском по беременности и родам или непос..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2031756-zdravstvujte-dmitrij-ya-bi-hotela-uznat-immeet-li-pravo-rabotadatel-ne-razreshit-vzyat-ves-zarabotannij-otpusk-pered-uhodom-v-dekret. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы