как уволить за прогулы?

Вопрос задан анонимно
13.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Составляете акт об отсутствии работника на рабочем месте более 4-х часов подряд в присутствии 2-х свидетелей. Отбираете у работника объяснение о причинах отсутствия. Если работник откажется давать объяснение или в объяснении не укажет и не докажет уважительность отсутствия на работе, то издаете приказ об увольнении по соответствующим основаниям пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Делаете запись в трудовой книжке и выдаете её вместе с расчетом работнику в день увольнения.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
14.07.16

Виктория

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция