как уволить за прогулы?

Вопрос задан анонимно
13.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Составляете акт об отсутствии работника на рабочем месте более 4-х часов подряд в присутствии 2-х свидетелей. Отбираете у работника объяснение о причинах отсутствия. Если работник откажется давать объяснение или в объяснении не укажет и не докажет уважительность отсутствия на работе, то издаете приказ об увольнении по соответствующим основаниям пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Делаете запись в трудовой книжке и выдаете её вместе с расчетом работнику в день увольнения.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
14.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Алексей Александрович Дроздов

Сейчас на сайте
Адвокат. Юридическая помощь по российскому законодательству, предпочтение уголовному и гражданскому праву. В чате консультации платные.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция