сколько трудовой отпуск может быть у совместителя, если у него на основной работе 39 календарных дней

Вопрос задан анонимно
14.07.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте
Добрый день!

По существу вопроса -  у совместителя  ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть столько дней, сколько предусмотрено законодательством,  = не менее 28 календарных дней — Статья 115 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/115/ + если положены дополнительные дни за особые условия труда — Статья 117 — Статья 119 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/gl19/
С учетом того факта, что по основной работе у работника отпуск составляет 39 календарных дней и может превышать размер отпуска по совместительству,  то при предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска   второй работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы требуемой продолжительности = в размере разницы между отпусками — Статья 286 ТК РФ — по ссылке  www.zakonrf.info/tk/286/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
14.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция