Подскажите пожалуйста можно уведомить сотрудника о ликвидации предприятия если он находится на больничном, и кто обязан предупреждать работодатель или ликвидационная комиссия.

Вопрос задан анонимно
15.07.16
2 ответа

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Уведомить можно. Да и согласно статье 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
15.07.16
Здравствуйте! Если дело уже дошло до ликвидационной комиссии, то она и должна уведомлять работника о ликвидации.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
15.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция