Чебоксары

Здравствуйте. Развиваю юридическое направление и намереваюсь принять на работу первого юриста. Наша компания занимается куплей продажей недвижимого

имущества. Штат не большой пока, так как организация молодая, на окладе сидит управляющий, генеральный директор и помощник директора. Подскажите пожалуйста, как грамотно назначить оклад юристу, какую сдельную зарплату ему предложить, и от чего ставить в зависимость. Если есть возможность прошу подсказать, какой план может выполнять рядовой юрист со стажем 2-3 года, но не ушлый, без опыта в руководящей должности. Моя цель — замотивировать сотрудника на хорошую отдаваемость, при этом не переоценить особенно в первое время его способности, но и не обесценить. Спрашиваю потому что я не юрист, а управляющий и направление по защите прав потребителей новое. Буду благодарна за хорошие развернутые ответы, самый лучший денежно отблагодарю, Ирина
Вопрос задан анонимно
17.07.16
1 ответ
проконсультирую в полном объеме — возмездно
18.07.16
По мнению автора лучший ответ отсутствует.
Рекомендуем личную консультацию

Оксана (Москва)

Все вопросы решаемы. . . - Бизнес, Психология, Трудовое право - . . . обращайтесь, будем работать вместе!
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес > Управление