Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Нет. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2038481-v-kakoj-srok-dolzhni-viplatit-zarplatu-pri-uvolnenii-i-mogut-li-viplachivat-chastyami. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.07.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Обязаны выплатить расчет в день увольнения. Выплата частями в ТК РФ, расчета при увольнении, не предусматривается. Но, в случае спора о размере расчета, работодатель обязан выплатить в день увольнения только бесспорную часть расчета. Другая часть выплачивается после разрешения спора между работником и работодателем. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Обязаны выплатить расчет в день увольнения. Выплата частями в ТК РФ, расчета при уволь..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2038481-v-kakoj-srok-dolzhni-viplatit-zarplatu-pri-uvolnenii-i-mogut-li-viplachivat-chastyami. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы