добрый день. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. трудоустроена у ип. каждый месяц я выпрашиваю у своего работодателя пособия,на что в ответ получаю-то денег нет,то еще мне не

перечислил фонд. в посл.раз я сказала, что пойду писать заявление в прокуратуру, деньги сразу нашла быстро. как быть? в труд.договоре прописано, что з.п выдается 2 раза в мес, но даты конкретной нет.
Вопрос задан анонимно
20.07.16
1 ответ

Ответы

Buh

Если не будет выплачивать вовремя (а сроки определяются локальным нормативным правовым актом, но касаются зарплаты, а не пособия), то обращайтесь в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
20.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция