Здравствуйте! Оклад сотрудника составляет 10 000р. Он находится в простое по вине работодателя, с оплатой 2/3. Сумма получается меньше МРОТ. Это является нарушением?

Вопрос задан анонимно
20.07.16
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Нет не является. Оплата простоя не имеет отношения к МРОТ (ст.133 ТК РФ), так не является оплатой труда.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
20.07.16
Лучший ответ по мнению автора

Ашарина Ольга

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция