Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Можно. Выплата премий осуществляется в соответствии с трудовым договором, положением о премировании либо иным локальным нормативным актом, содержащим нормы трудового права. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можно. Выплата премий осуществляется в соответствии с трудовым договором, положением о премировании ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2043521-dobrij-den-mozhno-li-premirovat-rabotnika-kotorij-rabotaet-vsego-4-mesyaca. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.07.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Конечно можно. В соответствии с ТК РФ, премия является поощрением работника, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, не зависимо от срока работы. Решение о премировании принимается работодателем. И ни какого отношения премия к трудовым договорам или иным локальным НПА, не имеет. В противном случае, премия утрачивает свою изначальную направленность, смысл, и становится не поощрением за добросовестную работу, а частью системы оплаты труда. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Конечно можно. В соответствии с ТК РФ, премия является поощрением работника, за доброс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2043521-dobrij-den-mozhno-li-premirovat-rabotnika-kotorij-rabotaet-vsego-4-mesyaca. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы