Здравствуйте! Я начала работать у ИП во второй половине июня, а оформилась 1 июля, у нас возникли нюансы, он не хочет платить зарплату.Как быть?

Вопрос задан анонимно
22.07.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Факт трудовых отношений с середины июня по 1 июля придется доказывать (устанавливать).
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
22.07.16
Сейчас на сайте

Buh

По факту нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь в надзорные органы и параллельно в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
22.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция