Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате В частности, согласно статье 125 Трудового кодекса РФ неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Если же этот период еще не настал, то это нарушение действующего трудового законодательства. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В частности, согласно статье 125 Трудового кодекса РФ неиспользованная в связи с отзывом часть отпус..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2045132-zdravstvujte-podskazhite-mogut-li-menya-v-prikaznom-poryadke-zastavit-otgulivat-nakopivshiesya-otguli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.07.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Нет не могут. Согласно ТК РФ, — "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха". Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Нет не могут. Согласно ТК РФ, — "По желанию работника, работавшего в выходной и..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2045132-zdravstvujte-podskazhite-mogut-li-menya-v-prikaznom-poryadke-zastavit-otgulivat-nakopivshiesya-otguli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы