Мужу регулярно задерживают зарплату, 20.07.16 написал заявление об увольнении. В связи с этим 21.07.16 была произведена частичная оплата за июнь 2016 года. Работодатель отказал в выплате остальной

части з/п и заставляет переписать заявление от 01.07.16г. В связи с отказом об исправлении заявления со стороны мужа сегодня 22.07.16г со скандалом была отдана трудовая книжка без всяких записей, даже о приеме на работу. Муж проработал в данной фирме с 15.05.16г. по 20.07.16г.
Вопрос задан анонимно
22.07.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Мужу нужно обратиться с жалобой. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
22.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция