Мужу регулярно задерживают зарплату, 20.07.16 написал заявление об увольнении. В связи с этим 21.07.16 была произведена частичная оплата за июнь 2016 года. Работодатель отказал в выплате остальной

части з/п и заставляет переписать заявление от 01.07.16г. В связи с отказом об исправлении заявления со стороны мужа сегодня 22.07.16г со скандалом была отдана трудовая книжка без всяких записей, даже о приеме на работу. Муж проработал в данной фирме с 15.05.16г. по 20.07.16г.
Вопрос задан анонимно
22.07.16
1 ответ

Ответы

Buh

Мужу нужно обратиться с жалобой. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
22.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция