В жалобе просите не разглашать Ваши персональные данные работодателю. Анонимки согласно Закону о порядке рассмотрения обращений граждан не принимаются и не рассматриваются.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В жалобе просите не разглашать Ваши персональные данные работодателю. Анонимки согласно Закону о пор..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2048616-kak-pozhalovatsya-anonimno-v-trudovuyu-inspekciyu-rabotayu-2-cherez-2-po-14-chasov-eto-bolee-chem-mnogo-hochu-rabotat-tam-i-dalshe-spasibo. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Вам не надо жаловаться в ГИТ анонимно. Обращайтесь от своего имени, но с условием несообщения данных об источнике жалобы работодателю. Согласно ТК РФ, -
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вам не надо жаловаться в ГИТ анонимно. Обращайтесь от своего имени, но с условием несо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2048616-kak-pozhalovatsya-anonimno-v-trudovuyu-inspekciyu-rabotayu-2-cherez-2-po-14-chasov-eto-bolee-chem-mnogo-hochu-rabotat-tam-i-dalshe-spasibo. Можно с вами обсудить этот ответ?