Добрый день, подскажите я работаю в компании около 3-х недель из них неделю был на больничном и теперь нужно уволиться по состоянию здоровья и не знаю как сделать лучше

Вопрос задан анонимно
24.07.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте! Независимо от того, 3 недели Вы отработали или 3 года, порядок увольнения по собственному желанию один, — Вы обязаны предупредить работодателя о желании уволиться за две недели до увольнения письменным заявлением. Вы можете быть уволены в день указанный в заявлении без отработки, если предоставите работодателю доказательства невозможности продолжения дальнейшей работы или если он согласится уволить без отработки. Если Вы были на испытательном сроке, то срок отработки — 3 дня, а не две недели.
Всего доброго!
24.07.16

Buh

Либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
 
Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
24.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Перегудов Сергей Михайлович

Сейчас на сайте
Правовая помощь по любым вопросам
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция