может оклад подтверждатся нарядами.

Вопрос задан анонимно
24.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте
согласно ст. 129 ТК РФ которая гласит
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом Вам работодатель обязан выплачивать ежемесячно оклад, даже если  нет нарядов. Так как оклад сам по себе фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучшим ответом
24.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Перегудов Сергей Михайлович

Сейчас на сайте
Правовая помощь по любым вопросам
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция