может оклад подтверждатся нарядами.

Вопрос задан анонимно
24.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте
согласно ст. 129 ТК РФ которая гласит
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом Вам работодатель обязан выплачивать ежемесячно оклад, даже если  нет нарядов. Так как оклад сам по себе фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучшим ответом
24.07.16

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Наталья

Сейчас на сайте
Читать ответы

Эльвира

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция