может оклад подтверждатся нарядами.

Вопрос задан анонимно
24.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте
согласно ст. 129 ТК РФ которая гласит
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом Вам работодатель обязан выплачивать ежемесячно оклад, даже если  нет нарядов. Так как оклад сам по себе фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучшим ответом
24.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция