может оклад подтверждатся нарядами.

Вопрос задан анонимно
24.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте
согласно ст. 129 ТК РФ которая гласит
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом Вам работодатель обязан выплачивать ежемесячно оклад, даже если  нет нарядов. Так как оклад сам по себе фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучшим ответом
24.07.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция