Получить ответ

Владимир Васильевич 4.8 91 отзыв Рейтинг: 23 939 Общаться в чате Здравствуйте Согласно ст. 256 ТК РФ которая гласит На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). таким образом данный Вам ответ  работодателем нарушает ваши трудовые права, вы имеете полное право в  любое время прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на сове рабоче место, а работодатель не имеет права вам не предоставить ваше место рабочее. Так как ваше место все должно быть за вами сохраняться с уважением к ВАМ оцените пожалуйста лучшим ответом Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Согласно ст. 256 ТК РФ которая гласит На период отпуска по уходу за ребенком за раб..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2049174-zdravstvujte-rabotadatel-ne-daet-vijti-na-rabotu-iz-dekreta-dosrochno-rebenku-3-mesyaca-ssilayas-chto-net-mesta-zakonno-li-eto-i-kak-mne-bit. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы