Здравствуйте! Организация отправила в отпус без сохранения з/п, сижу уже 2 месяца по инициативе работодателя, должны ли мне платить 2-/ от оклада з/п

Вопрос задан анонимно
24.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если Вы находитесь в отпуске без содержания, то ничего Вам платить не должны и не обязаны. Следует обратиться с Гос.инспекцию по труду с жалобой на работодателя, который вместо вынужденного простоя отправил Вас в отпуск без содержания. А после установления факта нарушения ТК РФ, со стороны работодателя, взыскать с него все положенное по закону.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
24.07.16

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Евгений Юрьевич (

Сейчас на сайте
Читать ответы

Бондаренко Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция