Здравствуйте! Организация отправила в отпус без сохранения з/п, сижу уже 2 месяца по инициативе работодателя, должны ли мне платить 2-/ от оклада з/п

Вопрос задан анонимно
24.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если Вы находитесь в отпуске без содержания, то ничего Вам платить не должны и не обязаны. Следует обратиться с Гос.инспекцию по труду с жалобой на работодателя, который вместо вынужденного простоя отправил Вас в отпуск без содержания. А после установления факта нарушения ТК РФ, со стороны работодателя, взыскать с него все положенное по закону.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
24.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция