Здравствуйте! Организация отправила в отпус без сохранения з/п, сижу уже 2 месяца по инициативе работодателя, должны ли мне платить 2-/ от оклада з/п

Вопрос задан анонимно
24.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если Вы находитесь в отпуске без содержания, то ничего Вам платить не должны и не обязаны. Следует обратиться с Гос.инспекцию по труду с жалобой на работодателя, который вместо вынужденного простоя отправил Вас в отпуск без содержания. А после установления факта нарушения ТК РФ, со стороны работодателя, взыскать с него все положенное по закону.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
24.07.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Friedrich

Сейчас на сайте
Читать ответы

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция