Тараз

Скажите пожалуйста как должен определятся период трудового отпуска с дня трудоустройство на работу или период получения трудового отпуска. А именно,

Я устроился на работу 21 апреля 2014 года. Первый отпуск получил 10.07.2014 г по 03.08.2015 г за отработанный период работы с 21.04.2014 г по 20.04.2015 г. Второй отпуск я получил с 02.08.2016 г по 25.08.2016 г за отработанный период работы с 10.07.2015 г по 09.07.2016 г. правильно ли предоставил мне сотрудник отдела кадров.

Лучший ответ по мнению автора

период определения отпуска исчисляется с момента трудоустройства.
Т.е. в 2014 году за период 21.04.2014 по 20.04.2015,
в 2015 году за период 21.04.2015 по 20.04.2016
в 2016 году за период 21.04.2016 по 20.04.2016

03.08.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
2 ответа
20.07.10
Вопрос задан анонимно