Тараз

Скажите пожалуйста как должен определятся период трудового отпуска с дня трудоустройство на работу или период получения трудового отпуска. А именно,

Я устроился на работу 21 апреля 2014 года. Первый отпуск получил 10.07.2014 г по 03.08.2015 г за отработанный период работы с 21.04.2014 г по 20.04.2015 г. Второй отпуск я получил с 02.08.2016 г по 25.08.2016 г за отработанный период работы с 10.07.2015 г по 09.07.2016 г. правильно ли предоставил мне сотрудник отдела кадров.

Лучший ответ по мнению автора

период определения отпуска исчисляется с момента трудоустройства.
Т.е. в 2014 году за период 21.04.2014 по 20.04.2015,
в 2015 году за период 21.04.2015 по 20.04.2016
в 2016 году за период 21.04.2016 по 20.04.2016

03.08.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Кизилова Марина Александровна

Сейчас на сайте
Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство. Консультации в чате платные.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
2 ответа
20.07.10
Вопрос задан анонимно