Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация, что мне нужен отпуск по уходу за тяжелобольным мужем, я могу взять такой отпуск и сохраняется ли заработная плата.

Вопрос задан анонимно
29.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! К сожалению ТК РФ, не предусмотрен оплачиваемый отпуск по уходу за больными супругом. В такой ситуации, наиболее приемлемый вариант, — Вы можете только перейти на неполный рабочий день. Согласно ст.93 ТК РФ, -

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
29.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция