Здравствуйте! Работодатель в течении всего периода работы ( 9 месяцев) не выплачивал заработную плату. На мое извещение о приостановлении работы до выплаты мне задолженности по заработной плате,

работодатель ответил письмом по электронной почте, что приказом №2 от 16.10.15 был аннулирован мой трудовой договор в связи с не преступлением к трудовым обязанностям, поэтому мое требование о выплате считает не правомерным ( а трудовой договор был заключен 15.10.15). Что является фальсификацией. Стоит ли мне обращаться с заявлением в трудовую инспекцию или же сразу подавать исковое заявление в суд? Помогут ли специалисты трудовой инспекции обратиться в суд после подачи заявления? Заранее спасибо!
Вопрос задан анонимно
31.07.16
1 ответ

Ответы

здравствуйте! конечно защищайте свои права.самое важное будет доказать фактическое выполнение вами трудовых функций, раз работодатель заявляет о том, что вы не приступили к своей работе.
01.08.16

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Ушаков Виктор Валерьевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Петров Андрей Алексеевич

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция