Добрый день! ри уволнении по собственному желанию какие документы обязян выдать работодатель?

Вопрос задан анонимно
01.08.16
1 ответ

Ответы

Добрый день!

По существу вопроса — в последний рабочий день = день увольнения работодатель обязан ознакомить работника с приказом под роспись, выдать на руки трудовую книжку и окончательный расчет — это обязательно  и без письменных заявлений работника.
По письменному заявлению работника (а его лучше подавать за три рабочих дня до дня увольнения, чтобы  соблюсти сроки, установленные Статьей 62 ТК РФ — по ссылке  www.zakonrf.info/tk/62/  ) работодатель также обязан  безвозмездно выдать заверенную надлежащим образом копию приказа об увольнении и иные документы, связанные с работой, в том числе и копии  иных приказов, и справки о заработной плате (настоятельно рекомендую запросить справки по форме 2ндфл и 182н, они Вам в дальнейшем понадобятся).
Все это регламентируется Статьей 84.1 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/84.1/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
01.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция