Нижегородская область

Здравствуйте. Была принята на работу по срочному труд. договору на период временного отсутствия постоянного работника на время декретного отпуска.

Действие договора прекращается с выходом этого сотрудника из декр. отпуска. Прошло 2 года и 11 месяцев, сотрудник выходит из отпуска. За это время я подписала заявление о переводе на постоянную основу, был издан приказ о переводе на пост. основу. Запросила копию Труд. Договора в Отд. Кадров. В труд. договоре ничего не изменилось — действие до выхода сотрудника из декр. отпуска. Доп. соглашения нет. Должны ли были перезаключить труд. договор с переводом временного характера на постоянный? Должны ли были составить и приложить доп. соглашение о переводе с врем. на постоянный характер? Как удостовериться, что я работаю сейчас на постоянной основе, и с выходом сотрудника из декрета меня не уволят?

Лучший ответ по мнению автора

Елена, добрый день!

По существу вопроса -  обязательно должно быть дополнительное соглашение к ТД о переводе — Статья 72 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/72/
Но раз есть приказ о переводе, то уже не беда = запросите в ОК копию приказа о переводе. На основании Вашего письменного заявления Вам его обязаны предоставить безвозмездно, заверив  надлежащим образом, в течении 3-х рабочих дней с даты обращения — Статья 62 ТК РФ  по ссылке www.zakonrf.info/tk/62/
Далее — обращайтесь с руководству с письменным запросом-требованием выдать на руки Ваш экземпляр дополнительного соглашения к ТД, невыданный на руки  при переводе в нарушении требований Статьи 67 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/67/ = требования к оформлению трудового договора и дополнительного соглашения одинаковы!
Копия приказа, заверенная надлежащим образом, Вам нужна  для обращения с официальным запросом к работодателю,  а в случае неполучения ответа/отказа от предоставления доп.соглашения — это доказательство факта Вашего перевода.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
04.08.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
2 ответа
20.07.10
Вопрос задан анонимно