сократили целый трудовой коллектив, проектную мастерскую. Последний день работы -2 августа, расчет с людьми не произведен до сих пор. Архитектурно-проектная мастерская ОАО ДСК г.Ковров

Вопрос задан анонимно
06.08.16
1 ответ

Ответы

Buh

В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
06.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Khristina, Россия

Сейчас на сайте
любые вопросы в области размещения заказов (94-ФЗ, 44-ФЗ), заключения договоров, помощь в подготовке документов, необходимых для участия в интересующем Вас тендере (электронный аукцион, запрос котировок, конкурс и т. д. )
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция