Получить ответ

Владимир Васильевич Здравствуйте ВЫ написав заявление об увольнении за две недели до расторжения трудового договора, и для вас никаких  по истечении двух недель работодатель обязан с вами трудовой договор расторгнуть и вас уволить, а если у вас есть отгулы то вам должны их компенсировать в денежном виде, а не заставлять использовать и не увольнять. А если работодатель не увольняет вас и не отдает трудовую книжку при этом срок предупреждения вашего прошел то работодатель нарушает трудовое законодательство. с уважением к ВАМ оцените пожалуйста лучшим ответом 07.08.16

Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия Рейтинг: 39 726 6-й в Юриспруденции Общаться в чате

Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет

Похожие вопросы