Получить ответ

Владимир Васильевич Рейтинг: 17 141 Общаться в чате Здравствуйте ВЫ написав заявление об увольнении за две недели до расторжения трудового договора, и для вас никаких  по истечении двух недель работодатель обязан с вами трудовой договор расторгнуть и вас уволить, а если у вас есть отгулы то вам должны их компенсировать в денежном виде, а не заставлять использовать и не увольнять. А если работодатель не увольняет вас и не отдает трудовую книжку при этом срок предупреждения вашего прошел то работодатель нарушает трудовое законодательство. с уважением к ВАМ оцените пожалуйста лучшим ответом Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте ВЫ написав заявление об увольнении за две недели до расторжения трудового договора, и..." на вопрос http://www.liveexpert.ru/topic/view/2070623-ya-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-27-05-2016g-i-na-otpusk-i-otguli-otpusk-ya-uzhe-otgulyal-no-trudovuyu-mne-ne-otdayut-trebuyut-chto-bi-ya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.08.16

Рекомендуем личную консультацию
Елена Бабичева, Россия Рейтинг: 40 703 4-й в Юриспруденции Общаться в чате	Помогу в решении многих вопросов, касающихся трудового, семейного, гражданского, уголовного права. Постараюсь быть вам полезна. Помогу в решении многих вопросов, касающихся трудового, семейного, гражданского, уголовного права. Постараюсь быть вам полезна.

Похожие вопросы