Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?

Вопрос задан анонимно
09.08.16
1 ответ

Ответы

Buh

В части, превышающей 28 календарных дней за каждый год можно. В остальных случаях согласно статье 127 Трудового кодекса РФ только при увольнении. Однако в некоторых организациях делают следующую штуку: оформляют, что работник в отпуске, делают отзыв, но через бухгалтерию его не проводят, а ведут внутренний учет. Соответственно отпускные не пересчитывают, но работник в период отпуска работает по этому отзыву. Потом в конце года заключают с работником доп.соглашение на оплату отработанного времени, но не афишируют, что это отпуск.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
09.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция