Здравствуйте, подскажите пожалуйста, правильно ли я поняла, что в отработку на испытательном сроке при увольнении засчитываются даже выходные дни, или обязательно необходимо отработать 3 рабочих дня?

Вопрос задан анонимно
09.08.16
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Сейчас на сайте

Buh

Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

Т.е. это могут быть календарные дни. Предупредите об увольнении в пятницу и придется отработать только понедельник.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
09.08.16
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Здравствуйте 
Вы правильно понимаете, вы должны уведомить о расторжении трудового договора на испытательном сроке за три дня до увольнения, в три дня засчитываются и выходные дни.
с уважением к ВАМ  
оцените пожалуйста лучшим ответом
09.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция