Здравствуйте, рады Вашей помощи. По какой статье правильно уволить работника-гражданина Казахстана, который взял отпуск б/с на 10 дней ( для оформления каких-то документов) и пропал уже на 2

месяца, а возможно и совсем.Заранее большое спасибо.
Вопрос задан анонимно
10.08.16
1 ответ

Ответы

Buh

Пункт 4 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 Трудового кодекса РФ), а именно: вследствие однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а если быть точным, то прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) — подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
10.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно