Работник написал заявление на увольнение по собственному 10.08.2016, а просит 23.08.16. отдать ему трудовую. Руководитель настаивает на 24.08.16. Кто прав? - вопрос №2079348
Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию работодателя — две недели, а не 13 дней.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию работодателя — две недели, а не 13 дней." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2079348-rabotnik-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sobstvennomu-10-08-2016-a-prosit-23-08-16-otdat-emu-trudovuyu-rukovoditel-nastaivaet-na-24-08. Можно с вами обсудить этот ответ?
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник должен предупредить об увольнении за 2 недели. В силу части второй статьи 14 Трудового кодекса РФ «течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений». Иными словами при подаче заявления 10 августа, 14-ый день приходится на 24.08.16. Так что прав руководитель.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник должен предупредить об увольнении за 2 недели. В си..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2079348-rabotnik-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sobstvennomu-10-08-2016-a-prosit-23-08-16-otdat-emu-trudovuyu-rukovoditel-nastaivaet-na-24-08. Можно с вами обсудить этот ответ?