Изданы приказы об увольнении работников 15.08. по сокращению штата. в пятницу , 12.08. работники сообщили, что ушли на больничный. каковы действия работодателя

Вопрос задан анонимно
14.08.16
1 ответ

Ответы

Buh

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».

Так что стоит дождаться возвращения работников с больничного и если соблюден 2-месячный срок предупреждения об увольнении, то увольнять по сокращению.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
15.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция