Московская область

Добрый день.Прислали письмо заказное с работы о банкротстве предприятия,что принято решение суда о банкротстве 19.05.2016.Письмо пришло только в

августе ко мне.В письме указано, что подлежащие выплаты денежные средства будут выплачены мне в уставновленном законом порядке.Я в декрете.Вопрос 1.Я буду документ подписанный мной буду отправлять заказным письмом.Уволить должны через 2 месяца.От какой даты?.2 вопрос То, что в письме они обещают выплатить, что положено законом.Я правильно понимаю, три средние зарплаты при банкротстве? Как мне себя обезопасить, чтобы мне выплатили данные выплаты? Третий вопрос.мне с работы выплачивают детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.При банкротстве предприятия и моем увольнении, при обращении в соцзащиту детское пособие сохраняется в такой же сумме, как выплачивали с работы?

Лучший ответ по мнению автора

Татьяна, добрый день!

По существу вопроса — полагаю, Вы получили письменное уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации. Если так, то:

1. Уволить Вас смогут на законных основаниях только спустя два месяца от даты ознакомления с уведомлением, указанной Вами на документе (течение срока начинается со дня, следующего за датой фактического ознакомления) — Статья 180 ТК  РФ — по ссылке  www.zakonrf.info/tk/180/  + п. 4 Комментария к Статье 180 ТК РФ под редакцией Ю.П, Орловского (Институт Законодательства и Сравнительного Правоведения при Правительстве РФ) — по ссылке labex.ru/page/kom_tk_180.html

2. Да, при увольнении по ликвидации всем работникам без исключения положена выплата выходного пособия: первое пособие в размере среднего заработка — за первый месяц непосредственно выплачивается при увольнении, второе в размере среднего заработка  — при нетрудоустройстве работника выплачивается за второй месяц при его письменном заявлении и предъявлении трудовой книжки без записи о трудоустройстве, третье в размере среднего заработка  — при нетрудоустройстве работника за  третий месяц при его письменном заявлении, предъявлении трудовой книжки без записи о трудоустройстве и своевременной постановке на учет в ЦЗ (в течении 14 дней  с даты увольнения) — Статья 178 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/178/ + пп. 2-3 Комментария к Статье 178 ТК РФ под редакцией Ю.П.Орловского (Институт Законодательства и Сравнительного Правоведения при Правительстве РФ) — по ссылке labex.ru/page/kom_tk_178.html
Обращаю Ваше внимание, что в Вашем случае = поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, для расчета пособия должна быть принята заработная плата за  12 календарных месяцев, предшествующих Вашему отпуску по беременности и родам — п. 6 Постановления Правительства РФ № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»  от 24 декабря 2007 года — по ссылке base.garant.ru/12158040/
Выходное пособие НДФЛ не облагается — п. 3 Статьи 217 НК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/nk/217/, поэтому все начисленные суммы должны быть выплачены полностью без удержаний.

3. При увольнении по ликвидации (п. 1 Статьи 81 ТК РФ), о чем должна быть соответствующая запись в Вашей трудовой книжке, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ должно выплачиваться через территориальное отделение ФСС — п. 4 Статьи 13 Главы 4 Федерального Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...» от 29 декабря 2006 года — по ссылке base.garant.ru/12151284/7/#block_400
Вам следует незамедлительно обратиться за консультацией в территориальное отделение ФСС о порядке  и процедуре предоставления документов, чтобы в дальнейшем не было задержек с выплатой пособия. Такую консультацию работники ФСС обязаны Вам предоставить бесплатно — пп. 10 п. 2 Статьи 4.2 Главы 1.1 вышеобозначенного ФЗ № 255-ФЗ — по ссылке base.garant.ru/12151284/2/#block_1100

Что касается Вашего вопроса  "… Как мне себя обезопасить, чтобы мне выплатили данные выплаты?..,", то Вам необходимо всю переписку с работодателем вести официально, оставляя у себя на руках заверенные копии документов. Далее по обстоятельствам = при нарушении Ваших прав Вы сможете обжаловать действия работодателя в установленном порядке: ГИТ, суд...

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
15.08.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
2 ответа
20.07.10
Вопрос задан анонимно