у работника отпуск со 2 по 29 августа, пишет заявление об увольнении 15 августа и хочет уволится как можно раньше. можно ли уволить его на следующий день - вопрос №2083894

Вопрос задан анонимно
17.08.16
2 ответа

Ответы

Добрый день!

По существу вопроса — да, можно уволить  из отпуска  желаемой работником датой еще до окончания отпуска. Главное, чтобы в его заявлении в таком случае была указана конкретная дата 16 августа.
Разъяснения по этому вопросу даны в п. 3 Комментария к Статье 80 ТК  РФ под редакцией Ю.П, Орловского (Институт Законодательства и Сравнительного Правоведения при Правительстве РФ) — по ссылке labex.ru/page/kom_tk_80.html , а именно "Если работник, находящийся в отпуске, просит уволить его в период отпуска и до истечения установленного законом 2-недельного срока предупреждения, а работодатель согласен на это, увольнение производится в срок, о котором просит работник."

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
17.08.16
Добрый день еще раз!

Дополнение по существу — при ссылке на Комментарий  ошибочно указан пункт 3. Должно читать -  пункт 4 (сама ссылка все та же).

С уважением,
Оксана
17.08.16

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store