у работника отпуск со 2 по 29 августа, пишет заявление об увольнении 15 августа и хочет уволится как можно раньше. можно ли уволить его на следующий день - вопрос №2083894
По существу вопроса — да, можно уволить из отпуска желаемой работником датой еще до окончания отпуска. Главное, чтобы в его заявлении в таком случае была указана конкретная дата 16 августа.
Разъяснения по этому вопросу даны в п. 3 Комментария к Статье 80 ТК РФ под редакцией Ю.П, Орловского (Институт Законодательства и Сравнительного Правоведения при Правительстве РФ) — по ссылке labex.ru/page/kom_tk_80.html , а именно "Если работник, находящийся в отпуске, просит уволить его в период отпуска и до истечения установленного законом 2-недельного срока предупреждения, а работодатель согласен на это, увольнение производится в срок, о котором просит работник."
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса — да, можно уволить из отпуска желаемой работником датой еще д..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2083894-u-rabotnika-otpusk-so-2-po-29-avgusta-pishet-zayavlenie-ob-uvolnenii-15-avgusta-i-hochet-uvolitsya-kak-mozhno-ranshe-mozhno-li-uvolit-ego. Можно с вами обсудить этот ответ?
Дополнение по существу — при ссылке на Комментарий ошибочно указан пункт 3. Должно читать - пункт 4 (сама ссылка все та же).
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день еще раз!
Дополнение по существу — при ссылке на Комментарий ошибочно указан пункт 3...." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2083894-u-rabotnika-otpusk-so-2-po-29-avgusta-pishet-zayavlenie-ob-uvolnenii-15-avgusta-i-hochet-uvolitsya-kak-mozhno-ranshe-mozhno-li-uvolit-ego. Можно с вами обсудить этот ответ?