Москва

Работа по трудовому договору, который на руки не давали. Когда уволилась, сказали неделю ждать заработной платы за предыдущий месяц и частично за

август. Увольнялась 12го числа. Из документов — ничего не дали, есть только фото в плохом качестве приказа об увольнении, и переписка с начальницей в ватсапе, где та говорит, что выплат пока нет, будут в пятницу и только за 1 месяц. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Вообще как можно получить свое заработанное?
Вопрос задан анонимно
18.08.16
1 ответ

Ответы

Buh

Можете, но больше толку от обращения в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

Но как уже было отмечено выше, лучше обращаться в суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц (ст.392 Трудового кодекса РФ). Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
18.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
2 ответа
20.07.10
Вопрос задан анонимно