Добрый день, муж ушел на больничный,может ли он уволиться без отработки по причине невозможности продолжать работу по состоянию здоровья (работает грузчиом, сорвал спину)

Вопрос задан анонимно
19.08.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Да, может. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

А вообще если работник на больничном, то он вправе подать заявление и если будет болеть 2 недели и более, то ни о какой отработке говорить не приходится.

Более того, если речь идет о производственной травме, то это повод для получения соответствующего листка временной нетрудоспособности для оплаты больничного в полном объеме.
 P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
19.08.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Вячеслав Урванцев

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция