Орловская область

Хотят уволить по статье за прогулы, как этого избежать ели нет документов объясняющих причину?

Ответы

Если работодатель не идет на встречу, не желает договариваться, то остается только ждать, что при увольнении со стороны работодателя будет допущено нарушение ТК РФ. В реалии, увольнение за прогул сложная процедура, 90% работодателей не знают как правильно уволить работника за прогул. Какие документы составляются и пр. Допускают ошибки. При благоприятном для Вас исходе можно будет восстановиться через суд.
20.08.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Вячеслав Урванцев

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно