Орловская область

Хотят уволить по статье за прогулы, как этого избежать ели нет документов объясняющих причину?

Ответы

Если работодатель не идет на встречу, не желает договариваться, то остается только ждать, что при увольнении со стороны работодателя будет допущено нарушение ТК РФ. В реалии, увольнение за прогул сложная процедура, 90% работодателей не знают как правильно уволить работника за прогул. Какие документы составляются и пр. Допускают ошибки. При благоприятном для Вас исходе можно будет восстановиться через суд.
20.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно