Орловская область

Хотят уволить по статье за прогулы, как этого избежать ели нет документов объясняющих причину?

Ответы

Если работодатель не идет на встречу, не желает договариваться, то остается только ждать, что при увольнении со стороны работодателя будет допущено нарушение ТК РФ. В реалии, увольнение за прогул сложная процедура, 90% работодателей не знают как правильно уволить работника за прогул. Какие документы составляются и пр. Допускают ошибки. При благоприятном для Вас исходе можно будет восстановиться через суд.
20.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно