Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. может ли работодатель уволить сотрудника одним днем , не сообщив ему об этом , и при отсутствии на то причин по ТК РФ? - вопрос №2088011
Здравствуйте! Это будет незаконно. На увольнение работника по инициативе работодателя должны быть причины. Прогул, появление в пьяном виде, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, утрата доверия и др. Но, и при этом, работодатель обязан истребовать у работника объяснение, издать приказ и ознакомить с ним работника под роспись.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Это будет незаконно. На увольнение работника по инициативе работодателя должны быть пр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2088011-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-mozhet-li-rabotodatel-uvolit-sotrudnika-odnim-dnem-ne-soobshiv-emu-ob-etom-i-pri-otsutstvii-na-to. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не может" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2088011-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-mozhet-li-rabotodatel-uvolit-sotrudnika-odnim-dnem-ne-soobshiv-emu-ob-etom-i-pri-otsutstvii-na-to. Можно с вами обсудить этот ответ?