Отпуск продлевается на время больничного (ст.124 Трудового кодекса РФ). Соответственно, если больничный до 23 августа, а отпуск продлился и до его окончания осталось не менее 2 недель, то можно будет не отрабатывать. Согласно ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Отпуск продлевается на время больничного (ст.124 Трудового кодекса РФ). Соответственно, если больнич..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2089251-mogu-ya-uvolitsya-bez-otrabotki-esli-ya-v-techenii-oficialnogo-otpuska-bila-na-bolnichnom-i-nahozhus-v-nem-do-23-avgusta. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Да, Вы можете уволиться по собственному желанию без отработки во время нахождения в как отпуске, так и на больничном. Только рассчитайте подачу заявления так, что бы отработка совпала с отпуском или больничным.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Да, Вы можете уволиться по собственному желанию без отработки во время нахождения в ка..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2089251-mogu-ya-uvolitsya-bez-otrabotki-esli-ya-v-techenii-oficialnogo-otpuska-bila-na-bolnichnom-i-nahozhus-v-nem-do-23-avgusta. Можно с вами обсудить этот ответ?