Здравствуйте! Ситуация такая я отсутствовал на работе 4 дне и пришел то ко на 5 день мне сказали написать заявление причин у меня не было получилось так я написал что отсутствовал 4 дня на работе и

все после этого мне сказали что будет статья за прогул меня не было с 1 по 4 число 5 я пришёл и уже 21 прошел я все ещё жду приказа об увольнение как то можно это избежать статью в трудовой книжке? и почему так долго? мне секретарь мне сказал что юристы готовят бумаги и будут они то ко 23-24 числа готовы!
Вопрос задан анонимно
21.08.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! У работодателя в данном случае, у работодателя, есть только месяц на применение дисциплинарного взыскания — увольнения по соответствующим основаниям, после выявления дисциплинарного проступка, прогула. Если Вас не уволят в течении месяца, то уже не смогут уволить. А если и уволят (по истечении месяца после проступка), то Вы будете вправе восстановиться в судебном порядке.
Что касается «избежать статьи в трудовой книжке», — просите работодателя уволить Вас по собственному желанию. Другого выхода нет.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
21.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Шигуров Александр Викторович, Россия

Сейчас на сайте
Готов оказать юридические услуги по любой возникшей перед Вами проблеме.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция