Добрый день, если предприятие взяло человека на должность требующую техническое образование, а у кандидата его нет может ли трудовая инспекция по результатам проверки потребовать увольнения данного

сотрудника?
Вопрос задан анонимно
22.08.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Требовать увольнения работника не соответствующего проф.стандарту ГИТ прав не имеет. Такие вопросы вообще не находятся в компетенции ГИТ. Работодатель может сам перевести этого сотрудника на другую должность соответствующую его квалификации.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
23.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Игорь Анатольевич Водолазский, Россия

Сейчас на сайте
Заслуженный юрист РФ. Председатель третейского суда. Работа по программе Личный юрист. Правовое сопровождение фирм, суд и арбитраж (долги, ДТП, ГИБДД, жилье, недвижимость, коммуналка, медицинские ошибки и др. ), исполнительное производство. Участник п Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
27.09.13
Вопрос задан анонимно
1 ответ
23.07.16
Вопрос задан анонимно