Пензенская область

здравствуйте. я беременная и мой работодатель вынудил меня уволиться. создал все условия, чтобы я добровольно ушла. какая запись в ТК должна быть:

уволилась по собственному желанию или по соглашению сторон? какие плюсы и минусы этих записей? какие выплаты меня ждут на бирже в том и другом случае и по истечении какого срока после увольнения я могу вставать на биржу?

Ответы

Buh

Смотря какое заявление Вы написали. Если по собственному желанию, то в трудовой будет указано это основание. В этом случае положена выплата компенсации за неиспользованные отпуска. Если было заключено доп.соглашение к трудовому договору, то по соглашению. Выплаты регламентированы доп.соглашением в дополнение к компенсации за неиспользованные отпуска, предусмотренные статьей 127 Трудового кодекса РФ.

Однако не стоит вот так просто это оставлять. Имеет смысл обратиться как можно быстрее с жалобой в надзорные органы, а параллельно — в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе из-за месячного срока давности. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц, как уже отмечалось выше. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
22.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право