Сотрудник в отпуске с 21.07.16-- по 31.08.16.За период работы 01.08.15-31.07.16.Увольняется 22.08.16.Должен ли возвращать деньги за неотгуленный отпуск с 23.08.16 по 31.08.16?Спасибо

Вопрос задан анонимно
23.08.16
1 ответ

Ответы

Buh

Смотря сколько ему дней отпуска было положено за отработанный год. Судя по всем больше 28 календарных дней, т.к. отпуск составляет 41 день. Если так, то все равно при увольнении согласно статье 127 Трудового кодекса РФ ему положена компенсация за все неиспользованные отпуска из расчет 2,33 дня отпуска за каждый полный отработанный месяц, если бы было 28 календарных дней отпуска. Если больше, то и количество дней отпуска соразмерно больше.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
23.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция