Сотрудник в отпуске с 21.07.16-- по 31.08.16.За период работы 01.08.15-31.07.16.Увольняется 22.08.16.Должен ли возвращать деньги за неотгуленный отпуск с 23.08.16 по 31.08.16?Спасибо - вопрос №2091961
Смотря сколько ему дней отпуска было положено за отработанный год. Судя по всем больше 28 календарных дней, т.к. отпуск составляет 41 день. Если так, то все равно при увольнении согласно статье 127 Трудового кодекса РФ ему положена компенсация за все неиспользованные отпуска из расчет 2,33 дня отпуска за каждый полный отработанный месяц, если бы было 28 календарных дней отпуска. Если больше, то и количество дней отпуска соразмерно больше.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Смотря сколько ему дней отпуска было положено за отработанный год. Судя по всем больше 28 календарны..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2091961-sotrudnik-v-otpuske-s-21-07-16-po-31-08-16-za-period-raboti-01-08-15-31-07-16-uvolnyaetsya-22-08-16-dolzhen-li-vozvrashat-dengi-za. Можно с вами обсудить этот ответ?