Добрый день Егор. Какие меры можно применить за несвоевременное предоставление информации к указанному сроку, кроме дисциплинарных мер, предусмотренных в Трудовом кодексе?

Вопрос задан анонимно
25.08.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если речь о дисциплинарном проступке работника по трудовому договору, то применимы только взыскания предусмотренные ТК РФ, в том числе и возмещение материльного ущерба, если таковой был причинен работодателю несвоевременным предоставлением информации.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
26.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
21.08.16
Вопрос задан анонимно