Добрый день Егор. Какие меры можно применить за несвоевременное предоставление информации к указанному сроку, кроме дисциплинарных мер, предусмотренных в Трудовом кодексе?

Вопрос задан анонимно
25.08.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если речь о дисциплинарном проступке работника по трудовому договору, то применимы только взыскания предусмотренные ТК РФ, в том числе и возмещение материльного ущерба, если таковой был причинен работодателю несвоевременным предоставлением информации.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
26.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
21.08.16
Вопрос задан анонимно