Добрый день Егор. Какие меры можно применить за несвоевременное предоставление информации к указанному сроку, кроме дисциплинарных мер, предусмотренных в Трудовом кодексе?

Вопрос задан анонимно
25.08.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если речь о дисциплинарном проступке работника по трудовому договору, то применимы только взыскания предусмотренные ТК РФ, в том числе и возмещение материльного ущерба, если таковой был причинен работодателю несвоевременным предоставлением информации.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
26.08.16

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
21.08.16
Вопрос задан анонимно