Здравствуйте! Работник ушел в отпуск по БиР , потом в отпуск по уходу, на ее место планируем перевести ее зама временно - тут все понятно, а на место зама нужно оформить девушку которая выходит из - вопрос №2094921
декрета, но ее места работы уже нет ( отдел расформирован) как правильно оформить последнюю, ведь при ее временном переводе мы не можем ей гарантировть прежнее место работы тк его нет. Я виже вариант только через увольнение, есть ли еще законные варианты? Спасибо!
Здравствуйте! Вы можете перевести девушку не увольняя, дополнительным соглашением у трудовому договору. Это в Ваших интересах, так как увольнение после декрета, а так же сокращение должности декретницы могут вызвать проблемы с ГИТ.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вы можете перевести девушку не увольняя, дополнительным соглашением у трудовому догово..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2094921-zdravstvujte-rabotnik-ushel-v-otpusk-po-bir-potom-v-otpusk-po-uhodu-na-ee-mesto-planiruem-perevesti-ee-zama-vremenno-tut-vse-ponyatno-a-na. Можно с вами обсудить этот ответ?