Здравствуйте! Начальник не начислил мне премию. Я написала заявление , чтобы мне обосновали причину не начисления премии в комиссию по трудовым спорам. Комиссия мне так и не ответила. Ответил мне

начальник, но с его ответом я не согласна. Отправила письмо в нашу главную контору (Управление), но от них ни каких действий. Что дальше мне делать, куда писать?
Вопрос задан анонимно
26.08.16
3 ответа

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
26.08.16
Начисление премии это усмотрение руководства
26.08.16
Здравствуйте
Решение руководства о лишении Вас премии должно быть оформлено приказом. В приказе указывается за что Вас лишили премии. А в положении о премировани должно быть указано как выдается премия, а именно за участие в трудовой деятельности. Так что вы можете еще и оспорить действия работодателя по лишению вас премии в судебном порядке.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучшим ответом
26.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция