Нижегородская область

Мне единственному сотруднику не выплатили премию, всем в 100% объеме. Положение о премировании в организации есть,согласно ему поводов для лишения меня премии нет. Нарушений и дисциплинарку у меня не

было. Законно ли лишение меня премии?
26.08.16
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Если нет нарушений положения о премировании или если премия входит в систему оплаты труда у данного работодателя, то лишать безосновательно премии Вас прав не имели. Вам следует обратиться в комиссию по урегулированию трудовых споров (если таковая есть в организации), а если нет, то с жалобой в Государственную инспекцию по труду.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!

27.08.16
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Вам надо для разъяснения ситуации обратиться к руководству. Не известно что написанно в вашем положении о премировании. Вообще Премия это на усмотрение руководства. Как и на основании чего вам начисляют премию тоже не ясно. Во всех предприятия по разному. Иногда Премия назначается по письменному акту непосредственного руководителя. Может вам не верно насчитали, такое тоже бывает.
27.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Лайпанов Артур Русланович, Россия

Сейчас на сайте
Правовая помощь юриста Лайпанова Артура Р. Консультации, представительство в судах и иных организациях по гражданским и административным делам; Консультации по уголовному, гражданскому, наследственному, жилищному, семейному, трудовому, обязатель Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция