Здравствуйте! У некоторых сотрудников накопились неотгуленные отпуска за 2-3 года. Значит ли это, что они имеют право брать отпуск несколько раз в год в счет предыдущих лет? Как будет согласовываться

график в таком случае?
Вопрос задан анонимно
29.08.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ, работник вправе использовать отпуск в соответствии с графиком отпусков или в следующем году. Если неотгулянный отпуск не использован и в следующем году, то за него можно получить только денежную компенсацию при увольнении. Неотгулянные отпуска за 2-3 года не могут использоваться в текущем году. Только за прошлый год и за нынешний. Исходя из этого принципа и следует согласовывать график отпусков. Который по ТК РФ, согласовывается и составляется, за две недели до наступления нового календарного года.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
29.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция