Здравствуйте! У некоторых сотрудников накопились неотгуленные отпуска за 2-3 года. Значит ли это, что они имеют право брать отпуск несколько раз в год в счет предыдущих лет? Как будет согласовываться

график в таком случае?
Вопрос задан анонимно
29.08.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ, работник вправе использовать отпуск в соответствии с графиком отпусков или в следующем году. Если неотгулянный отпуск не использован и в следующем году, то за него можно получить только денежную компенсацию при увольнении. Неотгулянные отпуска за 2-3 года не могут использоваться в текущем году. Только за прошлый год и за нынешний. Исходя из этого принципа и следует согласовывать график отпусков. Который по ТК РФ, согласовывается и составляется, за две недели до наступления нового календарного года.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
29.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция