Здравствуйте! нахожусь в декретном опуске по уходу за ребенком до 1.5лет. Работодатель отказывает подписывать заявление о досрочном выходе на неполныйраб день. имеем ли право отказать и куда я могу

обратиться?
Вопрос задан анонимно
29.08.16
3 ответа

Ответы

Здравствуйте! Работодатель не имеет права отказывать Вам в предоставлении работы (должности) после отпуска по уходу за ребенком, в том числе и при выходе из отпуска до его окончания. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
29.08.16
Здравствуйте 
Если  вы решили прервать отпуск  по уходу за ребенком и выйти на работу,   работодатель обязан устанавливать Вам неполный рабочий день  по Вашей просьбе..

 При работе на условиях неполного рабочего времени оплата Вашего труда   производится пропорционально отработанному Вами  времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Не помогут обратится в суд вы процесс выиграете
с уважение к ВАМ 
оцените пожалуйста лучшим ответом
29.08.16
P.S. Так же работодатель, не имеет права отказать женщине по её заявлению и в выходе из отпуска по уходу за ребенком, на неполный рабочий день с сохранением пособия (ст.256 ТК РФ).
29.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция