Здравствуйте! Помогите разобраться, как правильно уволить и рассчитать сотрудника, который написал заявление об увольнении 25 августа, а на работе не появляется(ему ставятся прогулы)?

Вопрос задан анонимно
30.08.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Работника который беспричинно отсутствует на рабочем месте более 4-х часов подряд, увольняют по пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, — прогул. Расчет дается как при обычном увольнении по собственному желанию.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
30.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно