Работаю в государственном образовательном учреждении. Руководителя я не устраиваю, в связи с тем, что честно и прямо говорю. С рабочим функционалом своим справляюсь отлично. Вышла после отпуска.

Руководитель хотела меня уволить, но, с еще одним руководителем договорились перевести меня на другое место работы, а на мое место взять нового работника. Условия работы на новом месте меня не устраивают. Могу ли я просить расторжение по обоюдному согласию договора? Я не хочу писать по собственному желанию.
Вопрос задан анонимно
30.08.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Да, Вы вправе просить расторжение трудового договора (контракта) по соглашению сторон. И скорее всего работодатель согласится. Но, зачем?! Если Вы надлежащим образом исполняете трудовые обязанности ни чего Вам сделать не смогут. И перевод на другую работу, возможен только с Вашего согласия.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
30.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
0 ответов
27.08.16
Вопрос задан анонимно